亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網!  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77

考生服務:

  • 學士學位|
  • 轉考免考|
  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 制約群體有效性的群體結構因素有( )6-131

    2012年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    制約群體有效性的群體結構因素有( )6-131

    • A、正式領導
    • B、群體任務
    • C、群體構成
    • D、群體規模
    • E、群體規范
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    領導方格理論中將對工作高度關心,但對人很少關心的領導類型稱為( )11-261

    • A、貧乏式
    • B、鄉村俱樂部式
    • C、團隊式
    • D、任務式

    組織文化應包括銳意進取、開拓創新、追求優勢、永不自滿等精神。這體現了建立組織文化應遵循的( )18-436

    • A、價值原則
    • B、卓越原則
    • C、個性原則
    • D、目標原則

    亞當斯的公平理論的基本內容可以用一個方程式來概括,這個公平理論方程式是(    )



    • A、image.png

    • B、image.png

    • C、image.png

    • D、image.png

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題